İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ

Pozisyon Özeti

Örgütümüz, insan kaynakları alanında stratejik liderlik ve operasyonel mükemmelliği sağlayacak deneyimli bir İnsan Kaynakları Müdürü arıyor.

Temel Sorumluluklar

• İnsan kaynakları stratejisi geliştirme ve uygulanmasını yönetme
• İşe alım, seçim ve yerleştirme süreçlerini koordine etme
• Çalışan performans yönetimi ve geliştirme programlarını tasarlama
• Özlük işleri, bordro ve yasal uyumluluğu yönetme
• Örgütsel kültür ve çalışan memnuniyeti artırma
• Eğitim, kariyer planlama ve yetenek gelişimi programları yürütme
• İK metriklerini takip ederek raporlama yapma

Gerekli Nitelikler

• İnsan Kaynakları, İşletme veya ilgili alanında lisans derecesi
• Minimum 5 yıl İK müdürlük veya üst düzey İK tecrübesi
• İK yönetim sistemleri ve yazılımlarına hakim olma
• Türk İş Kanunu ve İK mevzuatı hakkında derinlemesine bilgi
• İşletmesel anlamda stratejik düşünme kabiliyeti
• Mükemmel iletişim ve liderlik becerisi
• Analitik ve problem çözme yetenekleri

Sunduğumuz Olanaklar

• Rekabetçi maaş ve sosyal haklar paketi
• Kariyer gelişimi ve profesyonel eğitim imkanları
• Esnek çalışma koşulları
• Dinamik ve yenilikçi bir çalışma ortamı